‘De politie staat voor de zware taak misdaad op steeds meer plekken te voorkomen en aan te pakken, van kleine criminaliteit in de buurt tot online afpersing. We ondersteunen de politie en investeren in de volle breedte in de operationele slagkracht en organisatie van de politie.’ Dat staat in het nieuwe coalitieakkoord Aan de slag.
Beeld: Pixabay
Het kabinet (D66, VVD en CDA) onderkent daarmee dat de politie alleen met investeringen, middelen en passende bevoegdheden haar rol in een veiligere samenleving kan blijven waarmaken. Die erkenning is van belang voor de toekomst van een adequaat opgetuigde politieorganisatie die is voorbereid op een toename van criminaliteit en geweld.
Dat criminaliteit en geweld van gedaante en volume veranderen, is helaas evident. Dat de druk op de politie daardoor toeneemt, evenzeer. Het zijn ontwikkelingen waar de politie dagelijks mee te maken heeft en die de komende jaren eerder zullen intensiveren dan afnemen. Een ‘eenvoudig’ antwoord bestaat niet, maar een oplossingsgerichte reactie vanuit politie en partners in de veiligheidsketen kan en mag niet uitblijven. De maatschappelijke en operationele belangen zijn te groot. Het signaal uit het coalitieakkoord is helder: er is momentum om gericht door te pakken.
Vooruit
Wat in beleid en uitvoering nog explicieter kan worden gemaakt, is het strategische belang van scholing en professionalisering van politiefunctionarissen, boa’s, marechaussees en andere uitvoerders. Doelgerichte investeringen in leren en ontwikkelen zijn niet alleen noodzakelijk, ze renderen ook: sneller en veiliger handelen, betere samenwerking en hogere kwaliteit van dienstverlening.
Dat vraagt om meer samenhang in ontwerp, uitvoering, evaluatie en doorontwikkeling van opleidingen, met stevige kwaliteitsborging en korte feedbackloops vanuit de praktijk. Kortom: een wervend aanbod in een flexibel opleidingssysteem dat is ingericht op veiligheidsvraagstukken van vandaag en morgen. Opleidingen die effectief willen zijn, lopen niet achter de feiten aan – ze lopen vooruit.
Opleidingen die effectief willen zijn, lopen niet achter de feiten aan
Het Instituut voor Veiligheid (IvV) geeft hier concreet invulling aan. IvV is een initiatief van de politievakbonden ACP en NPB. De wortels van de politievakbeweging gaan terug tot 1887, toen de oudste voorloper van de Nederlandse Politiebond (NPB), de Algemene Nederlandse Politiebond (ANPB), werd opgericht. Vanaf het begin stond opleiden centraal; later kwamen arbeidsvoorwaarden en rechtspositie daar als kernthema’s bij.
In de loop der jaren ontstonden vanuit de bonden tal van initiatieven om scholing dichter bij de werkvloer te organiseren. In 2021 bundelden de politievakbonden hun netwerk, opleidingsactiviteit en uitvoeringskracht: zo ontstond IvV als gezamenlijke uitvoeringsorganisatie voor leren en ontwikkelen. Dat gebeurt samen met de Politieacademie en andere opleidingspartners.
De opleidings- en kennisoverdrachtbehoefte in het veld is groot en vooral praktisch van aard: toepasbare, actuele kennisoverdracht en vaardigheden die direct inzetbaar zijn. Dat vraagt om professionele samenwerking en om flexibiliteit in het opleidingsprogramma. Die flexibiliteit moet structureel worden geborgd en gefinancierd vanuit een langetermijnvisie op publieke veiligheid. Tegen de achtergrond van steeds professionelere criminaliteit en groeiende verwachtingen vanuit de samenleving is dat geen luxe, maar een randvoorwaarde. Het opleidingsaanbod moet daarom primair bijdragen aan wat uiteindelijk telt: maatschappelijke veiligheid – een groot, kostbaar en kwetsbaar goed.
Consistent beleid
Praktijkgericht leren en opleiden kent vandaag al uiteenlopende vormen en thema’s, zoals mentale weerbaarheid en omgaan met druk, omgaan met verward gedrag, of digitale en online dreigingen. Het effect van deze (en andere) modules hoort zichtbaar en toetsbaar te zijn in het dagelijks werk: beter inschatten, duiden en handelen in complexe situaties, en daarmee betere dienstverlening aan burgers. Kennisoverdracht gaat uiteindelijk om professioneel handelen: kunnen zien wat er gebeurt, begrijpen wat er speelt, samen keuzes maken en daarop effectief acteren.
De komende jaren blijft de context voor succesvol opleiden veeleisend: hoge werk- en mentale druk, meer complexiteit en een dynamische samenleving met hoge eisen. Dat is een forse opgave, die je deels kunt beheersen door gericht, praktijknabij en continu te verbeteren onderwijs. Dat vraagt om consistent beleid: passende middelen, regie op kwaliteit en ruimte voor samenwerking in de veiligheidsketen. Dus ook hier: aan de slag.
Geef een reactie