Publieke professional

De shortlist van de verkiezing Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2019 is bekend. Tien overheidsorganisaties zijn geselecteerd voor de tweede ronde.  De 10 organisaties op de shortlist zijn: Centraal Justitieel Incasso Bureau Gemeente Roerdalen Gemeente Tilburg Groen Ontwikkelfonds Brabant Instituut Fysieke Veiligheid Logius ProRail Provincie Zeeland Regionale Belasting Groep Waterschapsbedrijf Limburg Op 27 september aanstaande...

Op donderdag 19 september organiseert de Vereniging voor Bestuurskunde (VB) een volgende editie van de rubriek VB Boeken. Hans Bosselaar en Marcel Boogers gaan met in gesprek met Mark van Twist over zijn boek Woorden wisselen; Taal is essentieel en met Hans de Bruijn over zijn boek Framing; Over de macht van taal in de politiek. VB ontvangt...

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) organiseert de Scriptieprijs Werken in het Openbaar Bestuur 2019. Met deze prijs wil BZK studenten stimuleren om onderzoek te doen naar arbeid en organisatie in het openbaar bestuur. Dat onderzoek omvat een breed scala aan onderwerpen. Voorbeelden zijn: arbeidstevredenheid, HRM, leren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid, integriteit, inclusiviteit,...

Voor iemand die net met hardlopen begint, lijkt een marathon een welhaast onmogelijke opgave.  Het vraagt een ijzeren discipline, veel trainen en voldoende uithoudingsvermogen. Wat de marathon voor de beginnend hardloper is, is het opgavegericht werken voor een gemeente als Almere. Almere verandert, iedere dag weer. En de gemeentelijke organisatie verandert ook; geleidelijk en soms...

Persoonlijk leiderschap is de belangrijkste bron van gezag voor gemeentesecretarissen. Op twee en drie staan betrouwbaarheid en uitgedragen normen en waarden. Als spil in de lokale driehoek kan de secretaris gezag winnen door een betrouwbare partner te zijn voor alle partijen. Hetzelfde geldt voor het uitdragen van normen en waarden. Dat blijkt uit onderzoek van...

Uit ons internationale onderzoek naar hoog-presteren in de overheid blijkt dat Nederlandse Overheidsorganisaties gemiddeld tussen de 6+ en 7- scoren. Deze score kan gekenmerkt worden als gemiddeld-presterend, wat betekent dat burgers (nog) geen topkwaliteit van hun overheid kunnen verwachten. Veel overheidsfunctionarissen zijn daarom op zoek naar manieren om hun organisatie om te vormen tot een...

Liesbeth Spies is burgemeester van Alphen aan den Rijn en voorzitter van het Nederlands Genootschap van Burgemeesters (NGB). ‘Burgemeesters zijn publieke figuren die zeer worden gewaardeerd’, zegt ze. ‘Het gaat om een ambt dat zich meeontwikkelt met de samenleving. Daarom is het goed dat burgemeesters met enige regelmaat in de spiegel kijken: wat zijn we...

Ik kan mij er nauwelijks een voorstelling van maken: getroffen worden door een aardbeving, dat mijn huis daardoor (ernstig) beschadigd raakt en dat ik vervolgens door de overheid van het kastje naar de muur word gestuurd om gecompenseerd te worden voor de kosten. Dat ik al maanden – en soms zelfs jaren – aan het...

Burgemeesters zijn mensen die van mensen houden, een overdaad aan energie hebben en veel willen bereiken. Ook zijn ze verbaal sterk en vinden ze het belangrijk wat anderen van hen vinden. Van de rijksoverheid willen ze meer zorgzaamheid, vooral bij de voorbereiding op het ambt, de uitvoering en na afloop van ambtsbeëindigingen ten gevolge van...

De rijksoverheid ontwikkelt zich tot een middenbestuur. Dat stelt de Raad voor het Openbaar Bestuur (ROB) in het Signalement Rijksoverheid als middenbestuur. De ROB wil met dit signalement ambtenaren, bestuurders en politici stimuleren na te denken over deze nieuwe rol en positie van het rijk. De rijksoverheid krijgt in haar functioneren steeds meer te maken met...