Arbeidsmarktkrapte: bedreiging of juist een kans?
De gemeentelijke arbeidsmarkt blijft naar verwachting tot 2035 structureel krap (Binnenlands Bestuur, 2026). Het aantal vacatures neemt toe (A&O fonds gemeenten, 2025a), functies zijn lastig te vervullen en de concurrentie om talent groeit. Deze knelpunten worden vaak toegeschreven aan
Lees artikel