Alain Hoekstra

Integriteit is geen  gemakkelijk of populair gespreksonderwerp. Het wordt nogal eens gezien als een vaag, overbodig en bovendien belerend (moralistisch) onderwerp. Het gesprek starten over integriteit heeft daarmee iets weg van het geven van seksuele voorlichting: het is met ongemak omgeven, gaat gepaard met rode wangetjes, is niet gespeend van talrijke goedbedoelde waarschuwingen en qua...

Het thema ongewenste omgangsvormen is ongekend hot. De aandacht daarvoor wordt geactiveerd door de bijna dagelijkse berichtgeving in de media. De aard van de incidenten is zeer uiteenlopend en heeft onder meer betrekking op: seksuele intimidatie, racisme, discriminatie, pesten, misbruik, intimidatie, agressie, bedreiging, geweld, roddelen, verwaarlozing en andere vormen van ongewenst gedrag op de werkvloer....

Onlangs heb ik een rapport geschreven dat integriteitsbevordering binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb) problematiseert en agendeert. Het rapport is aangeboden aan Jacco Vonhof, voorzitter van MKB-Nederland en heeft geresulteerd in het voornemen om een gezamenlijk plan van aanpak op te stellen om integriteit binnen het mkb te bevorderen. Het rapport beschrijft de uitdagingen waar...

Als beleidsambtenaar heb ik mij in de afgelopen -pak hem beet- twintig jaar beziggehouden met het ontwikkelen van integriteitsbeleid, het ondersteunen van organisaties bij de uitvoering van dit beleid en met het evalueren van integriteitsbeleid. Daarnaast heb ik als wetenschapper diverse onderzoeken verricht naar de manier waarop overheidsorganisaties invulling (kunnen) geven aan integriteitsbeleid. Deze onderzoeken...

De meldprocedure is nog vaak een kwestie van afvinken, stelt Alain Hoekstra. Tijd om niet alleen te vinken, maar ook te zorgen dat de vonken ervan afspatten. Daarvoor moeten organisaties voldoen aan een aantal randvoorwaarden. Werkgevers met 50 werknemers of meer zijn sinds 1 juli 2016 door de Wet Huis voor klokkenluiders verplicht om een...

Op 21 april 2021 stuurde een groep bestuurswetenschappers een brandbrief aan toenmalig informateur Herman Tjeenk Willink en de fractievoorzitters van de Tweede Kamer. Hierin riepen wetenschappers en een lange lijst medeondertekenaars het aankomend kabinet op tot het ontwikkelen van een meer systematische en integrale integriteitsaanpak in het publieke domein. Nu, tweeënhalf jaar later en met...

Er lijkt steeds meer aandacht te komen voor de rol van de vertrouwenspersoon in organisaties. Integriteitskwesties die zich binnen verschillende sectoren hebben voorgedaan en die tot veel maatschappelijke commotie en media-aandacht hebben geleid dragen daaraan bij. Vertrouwenspersonen spelen immers een belangrijke rol bij het adviseren van medewerkers die integriteitskwesties aan willen kaarten. Gaat het wel...